九型人格測驗 http://www.coach168.com/9/nine.asp 挺準的說。
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我是四號，自我型。 四號特性︰藝術家
基本恐懼︰有獨特的自我認同或存在意義
基本慾望；找自我，在內在經驗中找到自我認同
對自己的要求︰如果我忠於自我，我就 OKAY 了。
特質︰浪漫，有幻想，喜歡透過有美感的事物去表達個人的感情；
內向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨特的經驗；
順境 ( 有獨特認同時 ) ；創造能力強，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場堅定，嚴肅中幽默。
逆境 ( 沒有獨特認同時 ) ︰自我封閉，自我破壞，容易產生無助一無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。
處理感情的方法︰尋求︰拯救者，一個了解他們，並且支援他們的夢的人；
恐懼︰平淡，被遺棄，尋找不到真我。對人若即若離，卻又倚賴支援者。
身體語言︰刻意地優雅，沒有大動作，慢； （這點不準）
面部表情；靜態， 幽怨；
講話模式 / 語調︰分明的抑揚頓挫，小心措辭，語調柔和。
常用詞彙︰慣性保持靜默
工作環境︰工作環境自由自在；單獨工作，有創意；不必做重複性的工作。
不能處理逆境時出現的特徵；自虐抑鬱性格 ; 嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情遊戲；極高誘惑性；情緒；極度不穩定；自視過高， 蔑視人；扮酷；作大。
四號警鐘︰利用幻想去加強感受；以內在感受作為自我認同的基礎；內在感受經常變轉 ; 自我認同經常轉變
座右銘︰世事無常
典型衝突點︰感覺被誤解或不被重視
優點︰對人有深層的了解，願意雪中送炭
缺點︰在感情上過度需索
最適宜工作環境︰容許大量創意及突出個人風格
不適宜工作環境︰刻板枯燥的工作
管理模式︰獨特，有品味，變化多
令人舒服的地方︰重視個人感受
令人不舒服的地方︰難以捉摸情緒的起伏
溝通要點︰給予貼身的支援；不要期望四號有穩定的表現，將焦點放在最後的成果；
重視四號的感受，提醒他們不要被別人的回應影響太多；釐清人與事；評估不等於批判；
留心聆聽四號的感受；要求四號在轉變前詳細衡量得失。
激發要點︰鼓勵四號有創意地達到工作目標；珍惜四號獨特的風格；欣賞四號的美感及品味；
四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用
時間管理︰無邊無際；解救方案；四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創意的模式驅走枯燥；
提醒四號尊重別人的時間；預定時間表，及同意違例時如何處罰
無論四號的工作表現如何，都要對他的為人表示珍惜；
四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意高校
達成協議︰表示尊重；慷慨付出，四號會有相應回報；稱揚四號
常見問題︰游魂、發白日夢、做獨行俠、歇斯底裡
解救方法︰清晰目標及限期；定時檢閱；永不被捲入四號的感情生活
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還有一個 http://tiquiz.blogspot.com/2007/08/180.html
| 第四型 | 藝術型、浪漫者、自我型、憑感覺者 17% |
| 第五型 | 智慧型、觀察者、思想型、理性分析者、思考型 15% |
| 第六型 | 忠誠型、忠誠型、尋找安全者、謹慎型 13% |
| 第二型 | 助人者、全愛型、助人型、成就他人者、博愛型 12% |
| 第一型 | 完美主義者、完美型、改革者、改進型、秩序大使 12% |
| 第三型 | 成就者、事業型、成就型、實踐型 10% |
| 第八型 | 領袖型、能力型、挑戰者、保護者、權威型 8% |
| 第九型 | 和平型、和平者、和諧型、維持和諧者 8% |
| 第七型 | 快樂主義型、豐富型、活躍型、創造可能者、享樂型 7% |
你擁有藝術家的性格，多愁善感且想像力豐富，會常沉醉於自己的想像世界裡。另一方面，由於你是感情主導的人，有些工作你不喜歡就可能會放棄不做，不會考慮責任的問題。
主要特徵：
- 覺得有些東西在生活中遺失了，而別人又恰好擁有自己遺失的東西。
- 被遙不可及的事物深深吸引。把一個不存在的戀人理想化。
- 依靠情緒、禮貌、華麗的外表和高雅的品位等外在表現來支撐自己的自尊。
- 帶有憂鬱感。追求的目標是深入的感情而不是純粹的快樂。
- 不願意接受"普通情感的平淡"。需要通過缺失、想像和戲劇性的行動來重新加固個人的情感。
- 追尋真實。感覺現實不是真的，相信當個人被真愛包圍時，真正的自我將出現。
- 被生活中真實和激烈的事務所深深吸引，比如生死、性愛、災難、遺棄等等。
- 敏感於他人的情感和痛苦。能夠幫助那些困境中的人。
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